El gobierno de Neuquén busca consolidar la "paz social"

En el contexto de crecimiento de la producción de hidrocarburos en Vaca Muerta, anticipándose a un 2025 con mayores desafíos en infraestructura, producción y elecciones legislativas.

El gobierno de Neuquén busca consolidar la "paz social" en el contexto de crecimiento de la producción de hidrocarburos en Vaca Muerta, anticipándose a un 2025 con mayores desafíos en infraestructura, producción y elecciones legislativas. Para ello, ha tejido acuerdos clave con distintos gremios y sectores estratégicos.

Puntos clave de los acuerdos

1. Colaboración con el Sindicato de Petróleo y Gas Privado:

   • Se han llevado a cabo reuniones frecuentes entre el gobernador Rolando Figueroa y líderes sindicales como Marcelo Rucci, junto con las operadoras del sector.
   • Los principales temas tratados incluyen seguridad en los yacimientos y la formación de nuevos trabajadores, priorizando a los neuquinos para garantizar que los beneficios económicos también se reflejen en oportunidades locales.
   • Estas acciones buscan fortalecer la "licencia social" que legitima la expansión del shale en la región.

2. Acuerdo con UOCRA:

   • El gobierno firmó un acta con el sindicato de la construcción para delimitar responsabilidades en proyectos clave relacionados con Vaca Muerta y la infraestructura urbana en ciudades como Neuquén.
   • El acuerdo prioriza el empleo para residentes locales y busca anticipar conflictos laborales, manteniendo la estabilidad necesaria para los proyectos en curso.

3. Convenios con el sector Salud:

   • Se modificó el Convenio Colectivo de Trabajo del sector, incluyendo beneficios por "arraigo" para trabajadores con dedicación exclusiva. Este cambio entrará en vigencia en enero de 2025.
   • Se trata de una medida clave para evitar tensiones en un área crítica de la administración pública.

4. Evolución salarial atada al IPC:

   • Los estatales verán sus salarios ajustados en función de la inflación, garantizando una política de estabilidad económica para el sector público.
   • Esto se reflejará en el presupuesto provincial 2025, que destina un 46% de las regalías a sostener estas medidas, dentro de un total de 5,9 billones de pesos.

Beneficios esperados

• Estabilidad laboral y social: Los acuerdos buscan minimizar los riesgos de huelgas y paros que podrían afectar la producción no convencional, generando pérdidas millonarias.
• Fortalecimiento del empleo local: Se prioriza la contratación de trabajadores neuquinos, tanto en el sector petrolero como en la construcción.
• Atracción de inversiones: La previsibilidad y la paz social son fundamentales para garantizar que las operadoras y los inversores internacionales mantengan su interés en Vaca Muerta.

Desafíos pendientes

• Conflictos gremiales potenciales: Aunque los acuerdos son un paso adelante, sectores como el educativo (ATEN) han demostrado que las tensiones internas y externas aún pueden derivar en conflictos inesperados.
• Capacitación continua: El crecimiento de Vaca Muerta requiere un aumento constante en la formación técnica y profesional para cubrir la demanda de mano de obra calificada.
• Distribución de oportunidades: Garantizar que los beneficios económicos del shale se traduzcan en mejoras concretas para las comunidades locales, evitando la percepción de exclusión.

Conclusión

La estrategia del gobierno neuquino de promover consensos y acuerdos sectoriales es clave para sostener el crecimiento de Vaca Muerta, un pilar fundamental en la economía provincial y nacional. Al priorizar la estabilidad laboral, el empleo local y la previsibilidad para las inversiones, Neuquén busca consolidarse como un modelo de desarrollo equilibrado en la industria hidrocarburífera. Sin embargo, mantener esta paz social requerirá un esfuerzo continuo y una gestión eficiente de los desafíos estructurales y sociales que emergen en un contexto de expansión económica.