El proceso de traspaso de las áreas de YPF en Chubut

Sigue su curso y aún no se ha concluido, aunque Pecom (Petroquímica Comodoro Rivadavia) se perfila como la principal candidata.

Federico Ponce, el ministro de Hidrocarburos de Chubut, ha explicado que la firma del decreto de traspaso no es inminente y que la parte fundamental del proceso es la autorización de la cesión, la cual se realiza a través de un expediente administrativo que verifica el cumplimiento de todas las condiciones necesarias.

Proceso Administrativo:

• Verificación de Condiciones: Se revisan las condiciones patrimoniales y los antecedentes de las empresas para asegurarse de que puedan llevar a cabo las operaciones en condiciones adecuadas.
• Demora: Este proceso puede tardar varios meses y se concreta con la firma del gobernador en un decreto.

Estado Actual:

• Definición del Cesionario: YPF está en proceso de definir quién será el cesionario de las áreas, y se espera que esto se defina en los primeros días de agosto.
• Candidatos: Pecom es una de las principales candidatas. Se está llevando a cabo una ronda de 'due diligence' para confirmar las ofertas y condiciones de las empresas candidatas.

Aspectos Clave:

• Capacidad Técnica y Patrimonial: Pecom, con más de 3.000 millones de dólares de respaldo patrimonial y experiencia en áreas petroleras en Argentina y Brasil, es una opción sólida.
• Plan Ambiental: Tanto la empresa cedente como la cesionaria deben presentar un plan ambiental específico.
• Continuidad de Trabajadores: Se está trabajando para asegurar la continuidad del personal y los contratos, garantizando la estabilidad laboral.
• Pasivos Ambientales: La provincia, a través de la Secretaría de Ambiente, monitoreará los pasivos ambientales y trabajará en la remediación.

Impacto:

El objetivo es incrementar la producción manteniendo los estándares de calidad y ambientales. Este traspaso tiene el potencial de traer mayores inversiones y mejorar la actividad económica en la región, asegurando al mismo tiempo la protección ambiental y la estabilidad laboral.