Nueva reunión clave para ajustar salarios petroleros ante el impacto real de la inflación

Con el dato oficial de inflación de 2025 a punto de conocerse, la industria petrolera vuelve a entrar en una etapa sensible: la revisión salarial.

La semana próxima, cuando el INDEC publique el índice de diciembre y el acumulado anual, se activará una nueva reunión entre los gremios petroleros y las cámaras empresarias para analizar la recomposición de los salarios del sector.

Aunque el número oficial aún no fue difundido, el mercado ya descuenta una inflación mensual cercana al 2,3% y un acumulado anual del 30,2%, según el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central. Ese dato será la base sobre la que se sentarán a discutir el Sindicato del Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa y la Cámara de Exploración y Producción de Hidrocarburos (CEPH).

Según consta en la última acta paritaria, ambas partes se comprometieron a reunirse con el IPC confirmado “para analizar lo que se tiene que recomponer y cómo hacerlo”, una frase que deja margen tanto para una corrección inmediata como para postergar definiciones.

¿Definición ahora o negociación más larga?

Desde el sector advierten que la reunión forma parte del proceso normal de revisión y que no necesariamente habrá anuncios inmediatos. La posibilidad de que no se comunique ningún porcentaje de aumento en lo inmediato está sobre la mesa, y no se descarta que la discusión se estire hasta marzo o abril, cuando se renegocie formalmente la nueva paritaria.

Hasta entonces, continúa vigente el acuerdo firmado en junio del año pasado, que estableció un aumento anual del 12% para el período abril 2025–marzo 2026, distribuido en cuotas trimestrales del 3%.

El desfasaje salarial que ya se siente en Vaca Muerta

El problema central es que ese esquema quedó rápidamente desactualizado. Calculado sobre la base salarial de abril de 2025, el incremento implica un aumento mensual promedio inferior al 1%, muy por debajo de la inflación real que enfrentaron los trabajadores durante casi todo el año.

Mientras el IPC nacional se movió mayormente entre el 2,1% y el 2,8% mensual —con picos que superaron ese rango—, el costo de vida en Neuquén fue aún más alto. Alquileres, alimentos, educación, salud, transporte e impuestos crecieron por encima del promedio nacional, profundizando una brecha que el índice oficial no termina de reflejar.

Neuquén sigue siendo una de las provincias más caras del país, y los trabajadores petroleros lo saben: el salario perdió poder adquisitivo mes a mes, incluso en un sector estratégico que sostiene la producción, las exportaciones y el ingreso de divisas.

Una negociación que se anticipa dura

Con este escenario, las reuniones que se vienen no serán sencillas. Los aumentos acordados el año pasado quedaron muy lejos de la realidad cotidiana en Vaca Muerta, y la presión para una recomposición más acorde al costo de vida local crece entre los trabajadores.

La paritaria petrolera vuelve así al centro de la escena, en un contexto donde la inflación desacelera en los papeles, pero sigue golpeando con fuerza en el bolsillo, especialmente en las provincias que sostienen el motor energético del país.