Petroleros exigen revisión paritaria ante inflación y despidos en Vaca Muerta

El Sindicato de Petróleo y Gas Privado de Río Negro, Neuquén y La Pampa, liderado por Marcelo Rucci, ha manifestado su preocupación.

Inflación y pérdida del poder adquisitivo

Rucci denunció que los acuerdos salariales actuales, basados en datos del INDEC, han quedado desfasados frente a una inflación que supera el 3% mensual. Rechazó la pauta del 1% establecida por el Gobierno nacional y anticipó nuevas reuniones para revisar las paritarias, buscando proteger el poder adquisitivo de los trabajadores. ​

Despidos en un contexto de producción récord

A pesar de que Vaca Muerta ha alcanzado niveles históricos de producción, el sindicato ha denunciado 700 despidos en distintas empresas, además de atrasos en el pago de sueldos y salarios fraccionados. Rucci cuestionó esta situación, señalando que no se entiende cómo se despide personal o se deja de pagar sueldos cuando la producción se ha triplicado. ​

Críticas a las empresas y al Estado

El dirigente gremial apuntó contra las empresas productoras por abusos y advirtió que el sindicato no tolerará este tipo de situaciones. También señaló que el gremio informa cada conflicto al Ministerio de Trabajo de la provincia, pero que el Estado carece de herramientas para frenar los recortes.​

Revisión de condiciones laborales

Rucci criticó la multiplicación de tareas que no contempla la normativa vigente y denunció que hay trabajadores expuestos a riesgos. Recordó que en los últimos diez años se perdieron 100 compañeros en accidentes laborales y afirmó que el sindicato seguirá controlando que cada puesto esté cubierto por personal capacitado.​

En este contexto, el sindicato ha convocado a una asamblea informativa para debatir las condiciones laborales y analizar medidas frente a los despidos en el sector. La reunión se llevará a cabo en la localidad de Añelo, en el corazón de Vaca Muerta.

El panorama económico estancado a nivel nacional, sumado a la falta de obras de infraestructura clave como oleoductos y gasoductos, ha generado un cuello de botella que impide aumentar la extracción de petróleo y gas. Rucci concluyó que este será un año de transición, pero que la industria debería salir fortalecida, dependiendo del precio del barril y del contexto internacional.​

El sindicato de petroleros privados continúa en estado de alerta, exigiendo respuestas concretas para proteger los derechos laborales y los recursos de la región.

Entre la eficiencia operativa y la incertidumbre laboral

 

En un contexto de récords productivos y anuncios de inversión en Vaca Muerta, emergen tensiones entre la búsqueda de eficiencia operativa y la estabilidad laboral de los trabajadores. El presidente y CEO de YPF, Horacio Marín, ha enfatizado la necesidad de reducir costos para mejorar la competitividad de la industria, señalando que "no puede ser que con las condiciones económicas actuales las operadoras sigamos pagando costos unitarios más caros que en el Permian" .​Ser Industria+5La Tecla Patagonia+5LU19+5

Esta estrategia de optimización ha generado preocupación en el Sindicato de Petroleros Privados de Río Negro, Neuquén y La Pampa. Su secretario general, Marcelo Rucci, denunció recientemente 700 despidos en distintas empresas, además de atrasos en el pago de sueldos y salarios fraccionados. Rucci cuestionó que se despida personal o se deje de pagar sueldos cuando la producción se ha triplicado y se baten récords todos los días.​

La situación se agrava con la implementación de la "multiplicidad de tareas", donde un mismo trabajador asume funciones que antes realizaban varios, sin una compensación salarial acorde. Esta práctica, según Rucci, expone a los trabajadores a riesgos y no contempla la normativa vigente. En los últimos diez años, el sector ha perdido 100 compañeros en accidentes laborales, y el sindicato insiste en que cada puesto debe estar cubierto por personal capacitado.​

Mientras tanto, YPF continúa con su plan de inversiones, destinando USD 3.000 millones a Vaca Muerta este año, con el objetivo de aumentar la producción y consolidar su posición en el mercado energético . Sin embargo, la tensión entre la eficiencia operativa y la estabilidad laboral plantea desafíos significativos para el futuro de la industria en la región.​

En este escenario, es crucial que las empresas, los sindicatos y el Estado trabajen en conjunto para encontrar un equilibrio que permita mantener la competitividad sin sacrificar los derechos y la seguridad de los trabajadores.

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