Proponen una Ley Pyme para Competir en Igualdad de Condiciones con el RIGI

Según estos representantes, el RIGI, en su forma actual, impone una serie de barreras que dificultan el funcionamiento y el crecimiento de las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs).

Principales Problemas del RIGI para las MiPyMEs

1. Barreras Administrativas:

   • Las exigencias burocráticas y administrativas del RIGI son vistas como excesivamente complicadas para las MiPyMEs, que a menudo carecen de los recursos y la infraestructura necesarios para cumplir con todos los requisitos.

2. Acceso a Beneficios:

   • Los beneficios y los incentivos fiscales del RIGI están diseñados de una manera que favorece a las grandes empresas, dejando a las MiPyMEs en desventaja al no poder acceder a las mismas oportunidades.

3. Competencia Desigual:

   • La estructura del RIGI permite a las grandes empresas aprovechar economías de escala y otros beneficios que las MiPyMEs no pueden alcanzar, creando un entorno de competencia desigual.

Propuesta de la Nueva Ley Pyme

La propuesta de la nueva Ley Pyme incluye varias medidas destinadas a nivelar el campo de juego y proporcionar a las MiPyMEs un entorno más justo y equitativo:

1. Simplificación Administrativa:

   • Reducción de la burocracia y simplificación de los trámites administrativos para que las MiPyMEs puedan acceder más fácilmente a los beneficios fiscales y financieros.

2. Incentivos Fiscales Específicos:

   • Creación de incentivos fiscales específicos para las MiPyMEs, adaptados a sus necesidades y capacidades, asegurando que puedan aprovecharlos plenamente.

3. Apoyo Financiero:

   • Establecimiento de líneas de crédito y programas de financiamiento a tasas preferenciales para las MiPyMEs, facilitando su acceso al capital necesario para crecer y competir.

4. Capacitación y Asistencia Técnica:

   • Implementación de programas de capacitación y asistencia técnica para mejorar las capacidades de gestión y operación de las MiPyMEs, ayudándolas a ser más competitivas.

5. Fomento a la Innovación:

   • Promoción de la innovación y el desarrollo tecnológico dentro de las MiPyMEs mediante subsidios y programas de apoyo específicos, facilitando su modernización y adaptación a las nuevas tendencias del mercado.

Opiniones de los Representantes del Sector

Los representantes del sector Pyme han expresado su optimismo respecto a la propuesta de la nueva ley, destacando la importancia de crear un entorno más justo y equitativo para todas las empresas, independientemente de su tamaño.

"El RIGI prácticamente plantea un paquete de barreras para el funcionamiento de las MiPyMEs. Es crucial que se implementen medidas específicas para nivelar el campo de juego y permitir que nuestras empresas puedan crecer y competir en igualdad de condiciones", señalaron los voceros de la iniciativa.

La propuesta de una nueva Ley Pyme busca abordar las desventajas estructurales que enfrentan las pequeñas y medianas empresas frente al RIGI. Con medidas que incluyen la simplificación administrativa, incentivos fiscales específicos y apoyo financiero, la ley tiene el potencial de transformar el entorno competitivo y fomentar el crecimiento y desarrollo de las MiPyMEs en el país.

Desventajas del RIGI para las PyMEs

1. Barreras Administrativas:

   • El RIGI impone una serie de requisitos burocráticos que resultan excesivamente complicados para las MiPyMEs, las cuales a menudo carecen de los recursos necesarios para cumplir con estos requerimientos.

2. Acceso a Beneficios:

   • Los beneficios fiscales y los incentivos del RIGI están diseñados de una manera que favorece a las grandes empresas, dejando a las MiPyMEs en desventaja.

3. Competencia Desigual:

   • La estructura del RIGI permite a las grandes empresas aprovechar economías de escala y otros beneficios inaccesibles para las MiPyMEs, creando un entorno de competencia desigual.

Propuesta de la Nueva Ley Pyme

Durante la presentación del informe, Daniel Rosato destacó la necesidad de "prender de nuevo el Estado para las PyMEs" y afirmó que se pueden lograr condiciones de igualdad con incentivos específicos para las PyMEs, que resultan mucho más económicos en comparación con los beneficios que se otorgan a través del RIGI. El informe subraya que el RIGI prácticamente establece un paquete de barreras para el funcionamiento de las MiPyMEs, predominantes en la estructura productiva argentina.

Claves de la Nueva Ley Pyme

El Observatorio IPA, encabezado por Pablo Bercovich, director de la consultora Marca Pyme, y Martín Kalos, responsable del área económica y director de la consultora EPyCA, propuso siete puntos fundamentales para la conformación de una nueva Ley Pyme:

1. Comercio Exterior:

   • Exención de retenciones para exportaciones de PyMEs que aportan valor agregado.
   • Eliminación de aranceles para insumos específicos, bienes intermedios y de capital que no se producen a nivel nacional.
   • Imposición de aranceles sobre la importación de productos que producen las PyMEs.
   • Implementación de un reglamento técnico y laboratorio de certificación para productos importados.

2. Energía:

   • Propuesta de fijar el costo de la energía en base al precio internacional para reducir la incertidumbre, asegurando previsibilidad en los costos de producción e inversión.

3. Impuestos:

   • Eliminación de embargos excesivos por deudas con AFIP.
   • Aplicación de la exención del Impuesto al Cheque para Micro y Pequeñas Empresas (MiPyMEs).
   • Permitir la Libre Compensación de Saldos AFIP (Cuenta Única Tributaria).
   • Implementación de una “moratoria especial por embargos”.

4. Promoción de Inversiones Pyme:

   • Establecimiento de un monto mínimo de inversión de 15 millones de dólares, con evaluación positiva de aspectos como el uso de insumos nacionales, medidas de conservación ambiental, impacto en otras industrias, incorporación de tecnología y aumento de exportaciones.

5. Conocimiento y Asociatividad:

   • Promoción de la vinculación con instituciones de ciencia, tecnología e innovación.
   • Fomento de la incorporación de estudiantes y graduados universitarios.
   • Desarrollo de capacitaciones para el personal y fomento del comercio intra-Pyme.
   • Promoción de la vinculación empresarial.

6. Juicios Laborales:

   • Propuesta de un sistema de actualización de indemnizaciones justo para ambas partes, con sentencias favorables a los trabajadores ajustadas según las paritarias de su categoría.
   • Propuesta de que el monto de regulación de los peritos sea fijo y determinado por el Consejo Profesional correspondiente.
   • Implementación de un programa de apoyo para el pago de indemnizaciones a las MiPyMEs en crisis.

7. Parámetros para la Categorización de PyMEs:

   • Modificación del Artículo 2 de la Ley 24467 para actualizar la definición de MiPyMEs en sus distintas categorías y escalas, con una actualización anual en función del Índice de Precios Mayoristas que publica el INDEC.

La propuesta de una nueva Ley Pyme busca nivelar el campo de juego y proporcionar a las MiPyMEs un entorno más justo y equitativo para competir. Las medidas propuestas incluyen la simplificación administrativa, incentivos fiscales específicos, apoyo financiero y promoción de la innovación, entre otros aspectos cruciales para el desarrollo y la competitividad de las PyMEs en Argentina.