Río Negro blindó el empleo local: 80% de los puestos en obras serán para rionegrinos

La Legislatura de Río Negro aprobó por unanimidad la Ley 80-20, una norma que establece que al menos el 80% de los trabajadores en obras de infraestructura declaradas de interés provincial.

La iniciativa busca priorizar la mano de obra local en un contexto de crecimiento energético, minero y portuario.

El gobernador Alberto Weretilneck celebró la sanción al destacar que “desde hoy, no se pone un caño sin contratar a un rionegrino. La defensa del trabajo y de nuestras pymes es ley”. La norma también incorpora un cupo del 20% para mujeres y disidencias, promoviendo mayor igualdad en un sector históricamente masculinizado.

Requisitos y alcance

Para acceder a los puestos, los trabajadores deberán acreditar al menos dos años de residencia en la provincia y vivir dentro de un radio de 20 kilómetros de la obra. En caso de que no exista disponibilidad local para ciertos oficios, la ley habilita a las empresas a contratar personal de otras provincias, con la condición de capacitar a trabajadores rionegrinos para proyectos futuros.

El seguimiento de la norma estará a cargo de una mesa de control integrada por organizaciones sindicales y representantes del Estado, que evaluará tanto el empleo directo como los servicios y trabajos indirectos derivados de las obras.

Contexto estratégico

La ley se sanciona en un momento clave para Río Negro, atravesada por grandes proyectos de infraestructura energética y minera: oleoductos, gasoductos, la planta de GNL en el Golfo San Matías y el desarrollo de la minería en la Región Sur. Actualmente, alrededor de 2.500 rionegrinos ya se desempeñan en proyectos vinculados al Régimen de Incentivo a Grandes Inversiones (RIGI).

El gobierno provincial sostiene que la medida apunta a garantizar que cada inversión genere oportunidades para las familias locales y consolide la participación de pymes y trabajadores en la cadena de valor.

Prepararse para la demanda laboral

El gobernador Weretilneck advirtió que la llegada de grandes obras implica un desafío para la provincia: “Si no protegemos el empleo rionegrino, podemos quedar afuera de nuestro propio desarrollo”. En esa línea, subrayó que la capacitación será clave para responder a la creciente demanda laboral sin generar falsas expectativas.

Con la Ley 80-20, Río Negro busca consolidar un esquema de acceso prioritario al trabajo local y dar una respuesta a las tensiones que genera la llegada de trabajadores de otras provincias en busca de empleo.