Santa Cruz: YPF cierra enero con 1.000 retiros voluntarios y reduce beneficios para febrero

El proceso de reducción de personal de YPF en el norte de Santa Cruz avanza a paso firme, con 1.000 retiros voluntarios concretados hasta el 31 de enero.

La petrolera estatal había puesto en marcha este plan desde principios de año, ofreciendo un incentivo adicional del 20% sobre los montos indemnizatorios legales, con el objetivo de alcanzar los 2.500 acuerdos.

Fuentes de la compañía confirmaron que el programa seguirá en vigencia durante febrero, aunque con condiciones menos favorables para los trabajadores. A partir de este mes, la indemnización pasará a ser del 100%, reduciendo el 120% que obtuvieron quienes firmaron en enero. Se estima que en marzo el beneficio podría ser aún menor, lo que genera preocupación entre los empleados.

El plan de retiros también contempla la opción de jubilación anticipada para aquellos trabajadores que superen los 50 años de edad y cuenten con 25 años de servicio. Sin embargo, la iniciativa no está exenta de controversia. Diversos trabajadores han denunciado que, en la práctica, la alternativa presentada es aceptar la propuesta o quedar desempleados sin indemnización, lo que ha despertado fuertes críticas dentro del sector.

Además, abogados laboralistas comenzaron a cuestionar los montos liquidados y las condiciones impuestas, señalando posibles vulneraciones de derechos en la negociación de los acuerdos.

El futuro del empleo petrolero en Santa Cruz sigue siendo incierto, mientras el sector observa con atención el impacto de estos recortes en la actividad productiva y en la economía regional.