Minería en la Región

El proyecto Calcatreu ya representa el 13,3% de los nuevos empleos registrados en Río Negro.

La iniciativa de oro y plata operada por Patagonia Gold cerca de Ingeniero Jacobacci consolida su curva de crecimiento. Con más de 400 trabajadores entre directos e indirectos, tracciona un fuerte compre local y avanza en la inserción de mujeres en el sector.

El desarrollo minero en las provincias de la Patagonia continúa mostrando indicadores de fuerte dinamismo en la generación de puestos de trabajo genuinos. El proyecto aurífero Calcatreu, ubicado en las cercanías de Ingeniero Jacobacci y operado por la firma de origen canadiense Patagonia Gold, se consolidó como un jugador clave para el mercado laboral de Río Negro al representar el 13,3% de los nuevos puestos de empleo privado registrado en toda la provincia.

Los datos macroeconómicos del proyecto fueron presentados en el marco de la cuarta Mesa de Trabajo realizada en la localidad de la Línea Sur. El informe técnico ratifica una curva de crecimiento sostenida desde enero de 2025, impulsada actualmente por las obras e infraestructura de la etapa de construcción.

El impacto en números: empleo directo, indirecto y equidad de género

Al día de la fecha, Calcatreu moviliza un total de 429 trabajadores en la región, distribuidos bajo el siguiente esquema operativo:

• 219 trabajadores directos en nómina de la compañía y contratistas principales.

• 210 trabajadores indirectos vinculados a la cadena de proveedores locales y servicios de soporte.

En cumplimiento estricto con los parámetros normativos de la provincia, ocho de cada diez trabajadores contratados provienen del territorio rionegrino. Al desagregar el origen de la mano de obra local, el impacto geográfico es directo: el 49% pertenece específicamente a la comunidad de Ingeniero Jacobacci, mientras que el 29% se distribuye en el resto de los departamentos provinciales.

Asimismo, la mesa sectorial destacó un indicador de transformación cultural dentro de una industria históricamente masculinizada: el yacimiento cuenta con 36 trabajadoras mujeres, lo que representa un 17% del personal total asignado a las tareas del proyecto.

Monitoreo estatal y nuevas búsquedas laborales

El circuito de contratación es fiscalizado de forma conjunta a través de un esquema de articulación que nuclea a la empresa, el Municipio de Jacobacci, el Servicio de Empleo Rionegrino, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y la bolsa de empleo municipal. Esta estructura permite el cruce de perfiles técnicos y garantiza la prioridad del compre de mano de obra local.

De cara a la ventana invernal y operativa proyectada para el período junio-septiembre, el informe anticipó que se abrirán nuevas búsquedas laborales para cubrir posiciones clave en el yacimiento. Las contrataciones apuntarán a los siguientes perfiles técnicos y especializados:

• Operadores de equipos mineros de gran porte.

• Técnicos mecánicos de mantenimiento de mina.

• Ayudantes de perforación y supervisores de mina.

• Geólogos y técnicos especializados en exploración.

• Técnicos electromecánicos.

• Profesionales y técnicos vinculados a las áreas de Seguridad y Ambiente.

"Son números más que auspiciosos. Estamos hablando de más de 280 puestos de rionegrinos, puntualmente de la localidad de Jacobacci, que lo que hacen es mantener en alza estos números donde Río Negro se posiciona como provincia generadora de empleo privado", ponderó la secretaria de Trabajo provincial, María Martha Avilez, ratificando el rol del proyecto como un dinamizador del empleo en la región sur.