El Gobierno propone fijar un salario mínimo garantizado de $1.070.000 para las nuevas paritarias
La Secretaría de Trabajo busca incluir un piso de ingreso bruto en los convenios colectivos de trabajo que beneficie a los sectores de menores remuneraciones. La medida causa cautela en la CGT, que exige paritarias libres y alerta sobre el uso del salario como ancla contra la inflación.
El Ejecutivo nacional impulsó una propuesta para que las negociaciones de los nuevos convenios colectivos de trabajo incorporen un salario mínimo garantizado de $1.070.000 brutos a partir de agosto de 2026. La iniciativa, promovida desde la Secretaría de Trabajo bajo la conducción de Julio Cordero, contempla un ingreso aproximado de $860.000 de bolsillo para las escalas de menores ingresos.
La medida busca recomponer el poder adquisitivo golpeado por la dinámica económica posterior a la reforma laboral, aunque desde el entorno oficial precisaron que la meta no establece una pauta de incremento mensual fija. El objetivo central expresado por las autoridades radica en evitar que las recomposiciones salariales se trasladen directamente a la estructura de precios.
| Parámetro / Sector | Detalle de la Propuesta Oficial |
|---|---|
| Monto Bruto Propuesto | $1.070.000 (para agosto de 2026) |
| Monto de Bolsillo Estima | ~$860.000 de neto |
| Gremios Notificados | Maestranza, Uocra y Sanidad (sectores con bases salariales atrasadas) |
| Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM Actual) | Propiamente fijado en $346.733 en promedio |
Sectores notificados y la postura gremial
La propuesta gubernamental fue trasladada preliminarmente a las representaciones sindicales con haberes de convenio ubicados por debajo del valor proyectado:
- Sectores convocados: Se informó de la pauta a gremios como la Unión Obrera de la Construcción (UOCRA), el Sindicato de Trabajadores de la Sanidad y el personal de Maestranza.
- Posición de la CGT: La iniciativa fue recibida con reservas por la conducción de la Confederación General del Trabajo. Jorge Sola, integrante del triunvirato de la central, manifestó desconocer el proyecto en detalle y reafirmó la exigencia de sostener negociaciones paritarias estrictamente libres entre cámaras patronales y sindicatos.
- Alerta por el consumo: La dirigencia sindical remarcó que, si bien cualquier inyección de recursos al salario resulta favorable, pretender utilizar las remuneraciones como ancla contra la inflación puede deprimir el consumo interno y agravar el nivel de endeudamiento de las familias.
Contexto de homologación y debate por el SMVM
Para implementarse, los montos deberán acordarse en las mesas de negociación entre sindicatos y cámaras empresarias, quedando sujetos a la posterior homologación de la cartera laboral. El planteo se produce de manera previa a la convocatoria para redefinir el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) —actualmente en torno a los $346.733—, cuya referencia impacta de forma directa sobre las prestaciones sociales y otros esquemas de ingresos informales.
Fuente: VMO
