Movimientos en el convencional
El mapa de las contratistas y operadoras en la Cuenca del Golfo San Jorge y Tierra del Fuego.
La reconfiguración de los yacimientos maduros sigue generando reacomodamientos en el negocio petrolero del sur del país. Entre el regreso inesperado de empresas de torre, la salida de jugadores históricos y las urgencias financieras de las Pymes de servicios, la industria atraviesa un período de transición marcado por la llegada de nuevas operadoras y la exigencia de sostener los puestos de trabajo.
Santa Cruz: retorno sorpresivo en el convencional
Luego de retirarse de la provincia tras la salida de YPF del negocio convencional e intentar —sin éxito— subastar sus torres de perforación, la empresa de servicios San Antonio Internacional regresó a la zona norte de Santa Cruz.
La compañía fue convocada para sumarse al programa operativo impulsado por Crown Point, firma que prevé avanzar con la perforación de tres nuevos pozos y tareas de pulling. La llegada de la firma genera expectativa en el sector laboral, en momentos en que se busca testear la productividad de la formación D-129. No obstante, persiste la incertidumbre en el sector sobre cómo se articulará la operación en relación con la estructura de Clear Petroleum, firma que en años previos había adquirido parte de los equipos y personal de San Antonio.
Chubut: reprogramación de equipos y el reemplazo de AESA
En la cuenca chubutense, la actividad combina demoras operativas con el redespliegue de equipos pesados:
- Crown Point en El Tordillo: La compañía incorporó unidades de workover y pulling, pero pospuso la puesta en marcha de un perforador a la espera de financiamiento (tras la emisión de Obligaciones Negociables por US$ 30 millones sobre un plan de inversión anunciado de US$ 47 millones para este año).
- El repliegue de AESA: Ante la salida confirmada de AESA, cobró fuerza la versión de que San Antonio y Venver asumirán los servicios de torre en los yacimientos, absorbiendo parte del personal desplazado.
- Pan American Energy (PAE): La compañía sumó un nuevo equipo perforador el mes pasado, alcanzando una flota operativa integrada por 5 perforadores, 7 workover y 17 pulling, a la espera de la aprobación del marco RIGI para sus proyectos de recuperación mejorada con polímeros.
Mapeo del sector: decisiones empresariales y situación operativa
| Empresa / Entidad | Cuenca / Provincia | Estado Operativo y Situación Financiera |
|---|---|---|
| San Antonio Int. | Santa Cruz / Chubut | Regresa a Santa Cruz de la mano de Crown Point; posicionada para absorber operaciones tras la salida de AESA en Chubut. |
| Crown Point | Chubut / Santa Cruz | Inició trabajos de pulling y workover. Busca financiamiento para el perforador prometido en la segunda mitad del año. |
| Industrial Chubut SRL | Chubut | Pyme histórica de servicios que perdió contratos clave tras la salida de YPF. Define en asamblea de socios su continuidad empresarial. |
| Petrolera Roch | Tierra del Fuego | Ratifica su intención de devolver las áreas Río Cullen, Las Violetas y Angostura; el trámite enfrenta objeciones de la autoridad energética provincial. |
Pymes regionales bajo tensión y reclamos de preservación laboral
La retirada de YPF de la cuenca tradicional continúa impactando en el entramado de proveedores locales. La firma Industrial Chubut SRL, especializada desde hace más de tres décadas en la operación de plantas deshidratadoras, vio absorbidos sus contratos por operadoras y contratistas mayores (como el caso de PECOM en Manantiales Behr), lo que derivó en la necesidad de convocar a una asamblea extraordinaria de socios para evaluar el futuro y la estructura de capital de la firma.
Paralelamente, los gremios de la región mantienen el foco en la preservación del empleo:
- Límite a los despidos: En Tierra del Fuego, la dirigencia sindical exige que un eventual traspaso de los bloques de Roch se ejecute sin afectación de puestos de trabajo ni pérdida de antigüedad.
- Impacto normativo: Dirigentes de la cuenca advirtieron sobre la necesidad de adecuar los convenios colectivos ante los cambios introducidos por las modificaciones normativas en materia laboral, que reconfiguran los esquemas de contratación de personal en las torres de servicio.
Fuente: VMO
